Начальник отдела по работе с персоналом
Строительная компания «Автодор» - динамично развивающаяся компания с численностью сотрудников более 3000 человек. Мы реализуем проекты в трех субъектах РФ.
Наша фундаментальная цель - формирование продуктивного, с высоким потенциалом инженерно-технического, административно-управленческого и рабочего персонала, который может видеть продукт компании и производить его.
В нашу компанию мы ищем руководителя с опытом и подтвержденными достижениями в области управления персоналом.
Вы нам подойдете, если:
- Вы работали в компаниях со среднесписочной численностью более 1000 человек;
- Вы обладаете высокой экспертизой в процессах найма, адаптации, оценки, обучения, вовлечения персонала и т.п.;
- Вы знаете трудовое законодательство, разбираетесь в кадровом делопроизводстве и методологии начисления заработной платы.
Результаты, который мы ожидаем от тебя:
- утвержденный и исполненный бюджет отдела и бюджет на персонал;
- эффективно выстроенный процесс массового и точечного найма персонала;
- утвержденный и исполненный план найма согласно утвержденным графикам производства работ во взаимодействии со структурными подразделениями;
- разработанные и внедренные положения, регламенты, инструкции и иные ЛНА по процессам найма, оценки, адаптации, перемещения персонала, формирования кадрового резерва, обучения, повышения квалификации, переобучения и увольнения сотрудников;
- внедрение решений по автоматизации бизнес-процессов в части задач, возложенных на отдел;
- организованный процесс подготовки технических заданий на проведение закупочных процедур в рамках утвержденного бюджета отдела;
- разработанная и внедренная HR стратегия;
- развитая корпоративная культура компании;
- внедренные решения по вовлеченности персонала;
- продвижение HR бренда;
- анализ рынка труда, условий работы профессий ИТР, АУП и рабочих по отрасли (ежеквартально);
- анализ текучести кадров в разрезе структурных подразделений, выявление их причин и принятия мер по их устранению;
За производимый качественный продукт мы готовы предложить:
- работу в крупной федеральной компании;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
- карьерный рост;
- персональные премии по результатам достигнутых целей и вклад в развитие компании;
- дополнительные выплаты к праздничным датам;
- материальную помощь;
- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00
- офис: г.Казань, улица Николая Ершова, 29Б
Мы ценим вклад сотрудника в достижение общих целей компании и ее развитие и готовы персонально подходить к его поощрению.